Il modello CUD 2011. Aspetti fiscali e previdenziali

I contenuti

Il datore di lavoro, in quanto sostituto d’imposta, è tenuto a rilasciare al lavoratore un’apposita certificazione (modello CUD) per attestare, ai fini fiscali e previdenziali, le somme ed i valori corrisposti nonché le ritenute operate. La pubblicazione, tramite approfondimenti teorici, esempi e schematizzazioni, fornisce le indicazioni per la corretta compilazione del modello CUD 2010, con particolare riguardo: · ai campi fiscali (ritenute IRPEF e addizionali all’IRPEF, altre detrazioni e detrazioni per familiari a carico, oneri deducibili e previdenza complementare, indennità e somme soggette a tassazione separata, importi corrisposti agli eredi del dipendente deceduto, somme soggette alla “detassazione” (10%), ecc..), gestione versamenti sospesi per il sisma d’Abruzzo; · ai campi previdenziali. Il testo, inoltre, contiene un’apposita sezione in cui sono presenti numerosi e specifici esempi di compilazione, correlati da approfondimenti della relativa normativa al fine di rendere la pubblicazione uno strumento sia di apprendimento che operativo