3ª ed.
Maurizio Tatarelli
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Il volume nell’attuale terza edizione, si presenta notevolmente modificato, ampliato e arricchito, nel perdurante obiettivo di fornire una descrizione analitica, chiara e puntuale della disciplina del licenziamento individuale e collettivo. La trattazione è estesa al recesso dal rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato, al licenziamento legato a peculiari istituti (malattia, comporto secco e per sommatoria, prova, gravidanza e puerperio, matrimonio, servizio militare), alla procedura di attuazione del licenziamento disciplinare prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. Particolare attenzione è stata posta alla più recente interpretazione giurisprudenziale: la citazione della dottrina e della giurisprudenza è spesso accompagnata dalla riproduzione del nucleo essenziale e delle argomentazioni addotte, frequente è il richiamo del contenuto di decisioni inedite, adeguato rilievo è riservato alle questioni dogmatiche
Parte I – Il licenziamento individuale
Capitolo I – Il regime giuridico del licenziamento in generale
Capitolo II – La tutela reale
Capitolo III – La tutela obbligatoria
Capitolo IV – Il licenziamento ad nutum
Capitolo V – La giusta causa e il giustificato motivo soggettivo
Capitolo VI – Il giustificato motivo oggettivo
Capitolo VII – Forma del licenziamento e procedura di attuazione
Capitolo VIII – L’impugnazione stragiudiziale del licenziamento
Capitolo IX – Il preavviso
Capitolo X – Fattispecie particolari
Capitolo XI – Il licenziamento collettivo per riduzione di personale
Parte II – Il licenziamento nel lavoro pubblico contrattualizzato
Formato:
Libro
Pagine: 510
Lingua: Italiano
Editore: Cedam
Anno di pubblicazione 2006
Codice EAN: 9788813264765
Generi:
Scienze Umane,
Diritto
Lavoro,
Diritto Del Lavoro e Della Previdenza
