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La materia delle sanzioni disciplinari presenta oggi aspetti nuovi, complessi e di non facile soluzione. Infatti, la materia è ora disciplinata dai contratti collettivi, che prevedono infrazioni diverse da quelle del T.U. 3/1957. Oltre a ciò, si deve tenere conto anche del "Codice di comportamento", e dei nuovi problemi delle molestie sessuali, sia nell'ufficio che al di fuori di esse. La presente opera considera questi aspetti in un contesto organico, sulla base della più recente giurisprudenza, e fornisce una sicura Guida operativa sui principali problemi relativi al tipo di infranzioni, all'organo competente ad irrogare le sanzioni, al procedimento disciplinare, ai diritti di difesa, nonché all'impugnazione delle sanzioni
Presentazione
Capitolo I - Il potere disciplinare
Capitolo II - I doveri dei dipendenti degli enti locali
Capitolo III - Il problema delle molestie sessuali
Capitolo IV - La conoscenza dei problemi relativi alle molestie
Capitolo V - L'organo competente ad irrogare le sanzioni disciplinari
Capitolo VI - Il procedimento disciplinare
Capitolo VII - La sospensione cautelare
Capitolo VIII - Le infrazioni e le sanzioni disciplinari
Capitolo IX - Rapporti tra giudicato penale e responsabilità amministrativa
Capitolo X - L'arbitrato
Capitolo XI - L'impugnazione delle sanzioni disciplinari
Capitolo XII - Considerazioni conclusive
Appendice

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