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Il testo esamina le problematiche previdenziali e fiscali derivanti dai rapporti di lavoro dipendente o di collaborazione, così come quelle burocratico-organizzative e sindacali; inoltre gli schemi e le tabelle di sintesi, insieme alle numerose esemplificazioni e al sistema di rimandi interni, offrono al lettore una guida pratica e di facile utilizzo per un'efficace amministrazione del personale. L'esame degli argomenti avviene in maniera trasversale: anziché suddividere gli argomenti per fonte normativa o per categorie giuridiche, il volume è articolato in modo tale da aderire maggiormente al flusso di documenti, operazioni ed adempimenti necessari per un'ordinata e corretta gestione delle risorse umane. Il volume si rivolge quindi non solo agli studi professionali ed agli uffici del personale delle piccole e medie imprese, ma anche a tutti coloro che quotidianamente si occupano di risorse umane.
Il presente testo, con approccio innovativo e originale, prende in esame le più rilevanti problematiche previdenziali e fiscali relative al rapporto di lavoro dipendente approfondendo, inoltre, le questioni burocratico-organizzative e sindacali. Le tematiche di maggiore attualità, tra le quali le nuove sanzioni in materia di lavoro, le nuove modalità di assunzione e il testo unico del lavoro, sono opportunamente approfondite così da garantire una maggiore aderenza ai numerosi documenti, operazioni e adempimenti indispensabili per gestire le risorse umane in modo corretto e ordinato. La consistente presenza di tabelle riepilogative, schemi, esemplificazioni e l'articolato sistema di rimandi interni rendono l'opera estremamente pratica e agevole e, pertanto, adatta a soddisfare le esigenze lavorative non solo di studi professionali e di uffici del personale di piccole e medie imprese, ma anche di chi si occupa ogni giorno di risorse umane.

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