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Viene affrontato passo dopo passo tutto l’iter del recesso: motivi, procedure, effetti ed adempimenti immediatamente successivi; particolarità previste per “categorie speciali” di lavoratori. L’opera è arricchita da numerosi casi pratici e “schede di sintesi” delle disposizioni contenute nei principali CCNL. Con tutte le novità 2009! - Unico sul mercato con approccio sia tecnico che giuridico, indispensabile quindi non solo per avvocati ma anche per aziende e consulenti del lavoro - Approfondisce e commenta sia il licenziamento individuale che quello collettivo (motivi, procedure, adempimenti) - Analizza tutte problematiche connesse alle altre ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, malattia e infortunio, raggiungimento dei requisiti pensionistici, impossibilità sopravvenuta) nonché le conseguenze del recesso intimato in periodi “protetti” (maternità, paternità e matrimonio). - Dedica ampio spazio alle particolarità del recesso dal rapporto instaurato con particolari categorie di lavoratori, compresi quelli atipici (collaboratori, sportivi, agenti, domestici, dirigenti, soci di cooperativa, interinali, lavoratori a termine, ecc.) - Schede di sintesi con le disposizioni dei 12 principali CCNL del settore industria - Tutte le novità e la nuova casistica giurisprudenziale
Parte I - Dimissioni
Parte II - Licenziamento
Parte III - Conseguenze della cessazione
Parte IV - Categorie speciali
Appendice
Indice analitico

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